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中国国内で就業をする予定の者が、その滞在手続きを目的として入国する際に必要なビザです。
ただし他の外国の労働ビザの概念と異なり、入国当初に使用されるのみで、その後の中国国内滞在には居留許可証の取得手続きが必要です。
労働ビザ（Z)の取得には中国国内での雇用元の書類が必要なほか、現地の労働局が発行する就業許可証や就労ビザ発行許可書が必要になるので、雇用元に先行手続きを行なってもらい、書類を日本国内に届けてもらい、それを持って手続きをする必要があります。
また労働ビザ（Z)は他のビザ同様にノービザで中国入国後に中国国内において取得手続きは出来ませんので、必ず入国前に中国の在外公館（大使館及び領事館）での申請手続きが必要となります。
MIX VISA より:平井道代様
お問い合わせありがとうございます。
ご質問の件、中国では派遣業務に関する法律がかなり厳しく定められておりますので、
国外からの派遣労働とするには勤務先の企業の50％以上の出資比率である会社からの派遣であることが必要です。
それ以外の場合は、現地企業との雇用契約が必須となり、ビザも当然現地企業を所属先とする労働ビザが必要となります。
またMビザによる就業は法律違反となり、摘発された場合は罰金等の処罰の対象となります。
以上がご回答となります。
上海SYSビザサポート
こんにちは
Mビザについて質問があるのですが、日本の企業の契約社員として中国の企業に派
遣されあちらの企業が所有する接待施設や宿泊施設などの清掃や食器の洗浄などの仕事をする場合Mビザを取得すれば就労できますか？
それとも、Z ビザでなければ就労することはできませんか？
因みに、お給料は派遣先→日本の会社→本人に日本円で日本の口座に振り込まれます。
宜しくお願い致します。